PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP TINGKAT STRESS KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. XXX FACTORY RUBBER

Yulianto .

Sari


PT. XXX Factory Rubber adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan  karet remah dengan jenis produk SIR 20, perusahaan ini memiliki karyawan sebanyak 343 orang dengan jumlah karyawan 140 orang pada bagian produksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap variabel stress kerja karyawan pada bagian produksi PT. XXX Factory Rubber. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian studi kasus, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi sebanyak 140 orang dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 60 orang dengan perhitungan menggunakan rumus slovin, data penelitian diperoleh melalui wawancara, observasi,dokumentasi, dan kuesioner. Adapun metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda,koefisien korelasi (R), koefisien determinasi (R2), serta uji F dan uji  t.

Adapun hasil penelitian menunjukkan rata-rata tingkat stress karyawan bagian produksi sebesar 2,7 yang menunjukan bahwa tingkat stress karyawan termasuk rendah. persamaan regresi linier berganda dengan nilai Y = 3,460- 0,068 x1 - 0,108 x2. Koefisien Korelasi (R) menunjukkan hubungan yang sangat lemah terhadap stress kerja terbukti dari nilai (R) sebesar 0,081. Koefisien Determinasi  (R2) diperoleh hasil sebesar 0,007. Hal ini berarti bahwa stress kerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik sebesar 0,7 % sedangkan sisanya yaitu sebesar 99,3% stress kerja dipengaruhi oleh  variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji secara simultan (uji F) didapati hasil 0,190 serta memiliki nilai signifikansi (sig) sebesar 0,825 yang lebih besar dari 0,05 menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap stress kerja.  Hasil pengujian secara parsial (uji t) variabel lingkungan kerja fisik menunjukkan tidak terdapat hubungan dengan stress kerja, ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar -0,277 dan nilai probabilitas (sig) sebesar 0,873. Begitu juga hasil pengujian variabel lingkungan kerja non fisik juga menunjukkan tidak terdapat hubungan terhadap stress kerja. didapati nilai t hitung sebesar -0,326 serta memiliki nilai probabilitas (sig) sebesar 0,746.

 

Kata kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Stress Kerja.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Alek S. Nitisemito, 2008, Manajemen Personalia, Edisi Kedua, Ghalia Indonesia

Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi Revisi).

Jakarta : Rineka Cipta

Badeni. (2013). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta

Fitriasari, Nurdhannia Nisrina. (2011). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap

Motivasi Kerja Pegawai Pt. Pln (Persero) Distribusi Jawa Barat & Banten. Skripsi. Institut Manajemen Telkom.

Gie, The Liang. (2009). Administrasi Perkantoran Modern (Edisi 4). Yogyakarta:

Liverty.

Gouzali Saydam. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia :Suatu Pendekatan

Mikro . Jakarta : Djambaran.

Ghozali, Imam .2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm SPSS

(Edisi Kelima) Semarang : Universitas Di Ponogoro.

Husein, Umar. 2007. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Peresada,

Hasibuan, Malayu S.P 2014. Manajemen Sumberdaya Manusia. Edisi Refisi Ke

Lapan Belas. Penerbit Bubmi Aksara

Istijanto, 2005. Rist Sumber Daya Manusia. PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta

Mondy, R Wayne 2008. Manajemen Sumberdaya Manusia, Jilid Dua Edisi Ke

Sepuluh. Penerbit Erlangga .

Mulyana Deddy, M.A., Ph.D. 2010. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta :

Rosda.

Noordiansah, Pasih. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja

Perawat (Studi Pada Rumah Sakit Muhammadiyah Jombang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Feb Universitas Brawijaya, 1(2)

Priyatno, Dwi. 2008. Mandiri Belajar SPSS. Mediakom, Yogyakarta.

Robbins, Stephen P., Dan Timothy A. Judge. (2008). Perilaku Organisasi (Edisi 12).

Jakarta: Salemba Empat

Sedarmayanti. 2012. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung :

Cv. Mandar Maju

Siagian, Sondang P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi

Aksara.

Sudjana.2005. Metode Statistika Edisi ke-6. Bandung : Tarsito

Sugiama, A. Gima. 2008. Metode Riset Bisnis dan Manajemen. Guardaya

Intimarta, Bandung

Sugiyono 2011. Metode penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D.. CV. Alfabeta,

Bandung.

Supranto, J. 2008. Statistik Teori Dan Aplikasi, Edisi Ketujuh . Jakarta Erlangga

Susilo, Tri. (2006). Analisis Pengaruh Faktor Lingkungan Fisik Dan Non Fisik

Terhadap Stres Kerja Pada Pt. Indo Bali Di Kecamatan Negara, Kabupaten Jimbaran, Bali. Jurnal Tekmapro Universitas Pembangunan

Nasional Jawa Timur, 1(1)

Suwatno, H. Dan Donni Priansa. (2011). Manajemen Sdm Dalam Organisasi Publik

Dan Bisnis. Bandung: Alfabeta

Trihendradi.C (2013). Step By Step SPSS 20 Analisis Data Statistic . Yogyakarta

: Andi


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Creative Commons License

The Copyright is reserved to the Journal of Productivity that is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Web Analytics