Editorial Policies

Focus and Scope

Jurnal Manajemen Motivasi hanya menerima artikel penelitian dari author. Topik JMM berkaitan dengan artikel dengan aspek apapun dari ILMU MANAJEMEN, termasuk namun tidak terbatas pada topik berikut:

• Manajemen Pemasaran

• Manajemen Keuangan

• Manajemen Sumber Daya Manusia

• Manajemen Operasional

• Manajemen Perbankan dan Lembaga Keuangan

• Manajemen Koperasi dan UKM

• Sistem Informasi Manajemen

• Manajemen Akuntansi

• Manajemen Strategi

• Perilaku Konsumen

• Manajemen Investasi dan Portofolio

• Pemasaran Jasa

• E-Commerce

Penentuan artikel yang dimuat dalam JMM melalui proses blind-review oleh editor dan reviewer JMM dengan mempertimbangkan antara lain: relevansi dan kontribusi artikel terhadap pengembangan profesi dan praktik MANAJEMEN serta terpenuhinya persyaratan baku publikasi jurnal. Editor dan reviewer memberikan masukan yang konstruktif dan hasil evaluasi kepada penulis artikel.

 

Section Policies

Artikel

Checked Open Submissions Checked Indexed Checked Peer Reviewed
 

Peer Review Process

Jurnal Manajemen Motivasi (JMM) merupakan jurnal blind-review yang diterbitkan secara periodik 2 (dua) kali dalam satu tahun (Juni dan Oktober). JMM mempublikasikan tulisan-tulisan dalam bidang ilmu manajemen yang memiliki kontribusi signifikan terhadap perkembangan ilmu pengetahuan, pemikiran, profesi dan praktik manajemen di Indonesia khususnya dan dunia pada umumnya.

Publikasi artikel dalam jurnal blind-review adalah merupakan bagian penting dalam pengembangan ilmu pengetahuan. Publikasi merupakan suatu pencerminan langsung atas kualitas hasil karya penulis dan institusi yang menaunginya. Artikel dari hasil blind-review mendukung dan mewujudkan pendekatan ilmiah. Oleh karena itu, diperlukan suatu standar perilaku etika bagi semua pihak yang terlibat dalam publikasi: editor jurnal, reviewer, dan penulis.

 

Open Access Policy

Jurnal ini menyediakan akses terbuka yang pada prinsipnya membuat riset tersedia secara gratis untuk publik dan akan mensupport pertukaran pengetahuan global terbesar.

https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/

 

Creative Commons License

The Copyright is reserved to the Journal of Motivation Management that is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License